Виконавчий комітет Вінницької міської ради схвалив проєкт муніципальної програми «Громада за рівність» на 2027–2029 роки. Документ представили та підтримали на громадських слуханнях, далі його розглянуть депутати міської ради.
Директорка департаменту соціальної політики Вінницької міської ради Валентина Войткова нагадала, що громада приєдналася до Європейської хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад ще 2017 року. За її словами, нещодавно Вінниця отримала національну відзнаку «Лідерство рівних можливостей» 2026 у номінації «Лідерство громад» серед міських громад України.
«Цьогоріч закінчується дія муніципальної програми “Громада за рівність”, яку ми прийняли у 2019 році. Тому наразі підготували продовження цього документа, врахувавши сучасний контекст», — зазначила Валентина Войткова.
Оновлена програма охоплює кілька напрямів. Серед них — гендерно орієнтоване управління, політика рівності та недискримінації. Окремо йдеться про економічну рівність: розвиток жіночого підприємництва, підтримку ветеранок і ВПО, STEM-освіту, професійну перекваліфікацію та подолання гендерних стереотипів. Також передбачені гендерний аналіз ринку праці й доступ до навчання.
До програми включили інклюзивність — розбудову безбар’єрної інфраструктури, розвиток доглядових послуг, соціальне патрулювання та підтримку бездомних осіб. Ще один блок — рівна участь жінок і чоловіків у прийнятті рішень та громадському житті.
Планують формувати безпечне середовище без дискримінації та насильства, а також розвивати культуру рівності, взаємної поваги й толерантності.
«Прагнемо, щоб програма мала практичний результат для мешканців громади. Це і рівні можливості для професійного розвитку та підприємництва, і безпечний простір без дискримінації та насильства, і доступність громадського середовища для різних груп населення. Комплексний підхід допоможе послідовно впроваджувати принципи рівності в усіх сферах життя громади», — підсумувала Валентина Войткова.